Tu veux te former pour changer de voie ou acquérir de nouvelles compétences ? Mais une question te bloque : comment financer ton quotidien pendant cette période ? Peux-tu continuer à toucher tes allocations chômage ?
La réponse est oui. Il est tout à fait possible de suivre une formation tout en étant demandeur d’emploi. Cet article t’explique clairement les conditions à respecter, les différentes aides disponibles et les démarches à suivre pour sécuriser tes revenus pendant ta formation.
Les Principes Clés : Quand et Comment ?
Avant de parler des différentes allocations, il faut comprendre la base. Pour que France Travail (l’ancien Pôle emploi) te soutienne, ton projet de formation doit être validé et tu dois respecter certaines obligations.
La validation de votre projet de formation par France Travail
La validation de ta formation est la première étape indispensable. Tout part de ton Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE), que tu construis avec ton conseiller.
C’est ton conseiller France Travail qui valide si la formation envisagée est pertinente pour ton retour à l’emploi. La cohérence de ton projet est le critère numéro un. Il va vérifier plusieurs points.
- La pertinence par rapport à ton profil et au marché du travail.
- Les compétences que la formation va t’apporter.
- Les débouchés réels dans le secteur visé après la formation.
Votre inscription en tant que demandeur d’emploi
Pendant toute la durée de ta formation, tu dois rester inscrit comme demandeur d’emploi. Cela implique de devoir actualiser ta situation chaque mois auprès de France Travail, en précisant que tu es toujours en formation.
Attention, l’assiduité est obligatoire. Des absences non justifiées peuvent entraîner une suspension de tes allocations, voire un risque de radiation. Tu dois prouver que tu suis sérieusement le programme.
Les conditions d’éligibilité générales (ARE)
La plupart des aides financières pour la formation sont liées à tes droits à l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi). Tes droits à ces aides conditionnent souvent l’accès aux aides spécifiques à la formation.
Pour rappel, pour toucher l’ARE, tu dois généralement remplir ces conditions :
- Avoir travaillé une durée minimale (par exemple, 6 mois sur les 24 derniers mois).
- Avoir perdu ton emploi de façon involontaire (fin de CDD, licenciement).
- Être physiquement apte à travailler et rechercher activement un emploi.
- Résider en France.
Quelles Allocations Pendant Votre Formation ?
Une fois ton projet validé, plusieurs dispositifs peuvent prendre le relais de tes allocations chômage classiques. Le type d’aide dépend de ta situation : si tu as des droits ARE ou non, et de la durée de ta formation.
L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF)
C’est le cas le plus courant. Si tu perçois l’ARE et que ta formation est validée, l’AREF remplace ton ARE. C’est le même dispositif, mais adapté à ta situation de stagiaire de la formation professionnelle.
Les conditions sont simples : tu dois percevoir l’ARE au moment où tu commences ta formation et celle-ci doit être validée par France Travail dans le cadre de ton PPAE. Les formations financées via ton Compte Personnel de Formation (CPF) peuvent aussi ouvrir droit à l’AREF.
C’est très simple : le montant de l’AREF est exactement le même que celui de ton ARE. Tu ne subis aucune perte de revenus en entrant en formation.
La durée de versement de l’AREF est limitée à la durée de tes droits ARE restants. Si ta formation est plus longue que tes droits, d’autres aides peuvent prendre le relais.
La Rémunération de Fin de Formation (RFF ou R2F)
La RFF prend le relais de l’AREF si tes droits s’épuisent avant la fin de ta formation. C’est une aide précieuse pour ne pas te retrouver sans ressources et pouvoir terminer ton parcours.
Pour en bénéficier, la formation doit remplir des critères stricts. Elle doit notamment être qualifiante et permettre d’accéder à un emploi dans des secteurs qui recrutent. La demande doit être faite auprès de France Travail au moins un mois avant la fin de tes droits AREF.
La Rémunération des Formations de France Travail (RFFT ou RFPE)
Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ne sont pas ou plus éligibles à l’ARE. Si tu n’as pas assez cotisé pour ouvrir des droits au chômage, la RFFT peut te permettre de suivre une formation tout en étant rémunéré.
La condition principale est que la formation soit prescrite par ton conseiller France Travail et qu’elle s’inscrive dans une action de formation conventionnée. Le montant est forfaitaire et dépend de ta situation et de la durée de la formation.
Le cas spécifique du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Si tu as été concerné par un licenciement pour motif économique, tu as peut-être intégré un CSP. Ce dispositif offre un accompagnement renforcé pour un retour rapide à l’emploi.
Dans ce cadre, tu ne touches pas l’ARE mais l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), dont le montant est plus élevé. Le CSP inclut un accompagnement renforcé et facilite l’accès à des formations qualifiantes pour te repositionner sur le marché du travail.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
N’oublie pas ton CPF. Tu peux l’utiliser pour financer toi-même une partie ou la totalité d’une formation. Si tes droits CPF couvrent l’intégralité du coût, la validation par France Travail peut être plus simple.
Pour une reconversion, il existe aussi le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif, géré par les associations Transitions Pro, te permet de suivre une formation longue pour changer de métier tout en pouvant maintenir ton salaire sous certaines conditions.
| Nom de l’aide | Pour qui ? | Montant / Calcul | Durée |
|---|---|---|---|
| AREF | Demandeurs d’emploi indemnisés par l’ARE | Identique à l’ARE | Dans la limite des droits ARE restants |
| RFF (R2F) | Demandeurs d’emploi en fin de droits AREF | Forfaitaire (environ 685€/mois, plafonné) | Jusqu’à la fin de la formation |
| RFFT (RFPE) | Demandeurs d’emploi non indemnisés par l’ARE | Variable (selon situation et durée) | Toute la durée de la formation |
| ASP (CSP) | Salariés licenciés économiques | Proche de l’ancien salaire net | 12 mois maximum |
| PTP | Salariés en reconversion | Maintien du salaire (selon conditions) | Durée de la formation certifiante |
Démarches et Points de Vigilance
Savoir que des aides existent est une chose, les obtenir en est une autre. Il faut être proactif et bien préparer ton projet pour mettre toutes les chances de ton côté.
Les étapes pour faire valider sa formation
Le processus est assez simple si tu l’anticipes. Voici les grandes étapes :
- Parler de ton projet à ton conseiller France Travail le plus tôt possible.
- Choisir une formation pertinente et obtenir un devis de l’organisme.
- Monter ton dossier de financement avec l’aide de ton conseiller.
- Attendre la validation officielle avant de t’engager définitivement.
Les aides complémentaires
En plus de la rémunération, d’autres aides peuvent t’aider à couvrir les frais liés à ta formation.
- L’Aide à la mobilité peut couvrir une partie de tes frais de déplacement, de repas ou d’hébergement si la formation se déroule loin de chez toi.
- L’Aide à la Garde d’Enfants pour Parents Isolés (AGEPI) peut être sollicitée si tu élèves seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans.
Que faire en cas de questions ou de doutes ?
Ce sujet est complexe et ta situation est unique. En cas de doute, une seule chose à faire : te rapprocher de l’expert. Ton conseiller France Travail est la source d’information la plus fiable et la plus à même de t’orienter vers le bon dispositif.
FAQ (Questions Fréquentes)
Faut-il prévenir France Travail si on commence une formation ?
Oui, c’est absolument obligatoire. Tu dois déclarer ton entrée en formation lors de ton actualisation mensuelle. C’est ce qui déclenche le passage de l’ARE à l’AREF.
Mon allocation sera-t-elle diminuée si je suis en formation ?
Non. Si tu passes à l’AREF, le montant reste identique à celui de ton ARE. Pour les autres aides (RFF, RFFT), le montant est forfaitaire et peut être différent.
Que se passe-t-il si j’abandonne ma formation ?
Un abandon sans motif légitime peut entraîner la suspension de tes allocations et une demande de remboursement des aides perçues. Tu dois immédiatement en informer ton conseiller.
Peut-on faire une formation de moins de 40 heures et toucher le chômage ?
Oui. Pour les formations courtes (moins de 40 heures), tu n’as pas besoin de passer en AREF. Tu restes en ARE, car tu es considéré comme toujours disponible pour la recherche d’emploi.
La formation doit-elle être diplômante pour être indemnisée ?
Pas forcément. Elle doit surtout être qualifiante ou certifiante, c’est-à-dire reconnue et pertinente pour améliorer ton employabilité. La validation de ton conseiller est le critère clé.
Se former en étant au chômage, c’est donc tout à fait possible. La clé est l’anticipation et la communication avec ton conseiller. De nombreuses solutions existent pour sécuriser tes revenus et te permettre de te concentrer sur ton objectif : acquérir les compétences pour ton futur emploi.
N’attends pas. Si tu as un projet en tête, prends les devants et parle-en. C’est le meilleur investissement que tu puisses faire pour ton avenir professionnel. Alors, contacte ton conseiller France Travail pour discuter de ton projet et lancer les démarches.
